Однако перемены необходимы и в семейном подходе. Пока у таких компаний есть доступ к финансовым ресурсам и нет семейных противоречий, они будут держаться на плаву.

Наиболее подходящей является модель, где владельцы бизнеса удалены от оперативного руководства. «В долгосрочной перспективе в семейном бизнесе произойдет отделение права управления от права владения. Необходимо создать совет директоров и правление, которое будет осуществлять наблюдательные функции над исполнительной дирекцией и операционными подразделениями.

Наступила эпоха глобализации. К сожалению, сегодня мы видим не только позитивные, но и негативные последствия. Недавно произошла череда финансовых кризисов, в результате чего появился страх, обыватели чувствуют себя все более беспомощными и неспособными на что-либо влиять. Людям кажется, что они властители всего, гонятся за новыми технологиями, потребляют ресурсы в неограниченных количествах.