В будущем может измениться способ приема на работу. Работодатели отодвинут на задний план собеседование и будут проверять умения претендентов с помощью симулятора. Программа будет моделировать различные ситуации, чтобы выявить, как поведет себя претендент.

«В резюме или дипломе таких оценок точно не найдешь, — улыбается глава Management Simulations. — Только симуляция может дать объективное представление, как поведет себя человек в состоянии стресса». Так что «электронный HR» будет все более востребован. Уже сегодня индийская автомобильная фирма Tata Motors использует бизнес-симуляторы в таком качестве.

Все большую популярность сегодня приобретают симуляторы. Симуляторы дают возможность человеку попробовать то, о чем он так сильно мечтал, или потренироваться и не допустить ошибок в реальности. Посмотрите, во что играют наши дети. Различные перестрелки, аварии, просчеты в стратегиях могут привести к смерти персонажа, но не игрока. Он может просто-напросто перезагрузить игру и начать заново. Таким образом, с помощью этих моделей дети учатся не допускать прежних ошибок. Сегодня данный метод широко используется в обучении, например, пилотов, водителей, врачей и представителей других профессий, от которых зачастую зависит жизнь множества людей.